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在世界屋脊当“树医”，开出“树癌”处方

王贻芳：科研机构人才考核评价的思考与实践

王贻芳表示，科学、合理、有效的人才评价与考核可以发挥重要作用。与此同时，评价机制应突出小同行专业评价的作用，坚决避免“四唯”化，引导科研人员回归创新本质。

论文中两类不同性质的错误

如今对于研究论文中出现的问题，一定要分清两类不同性质的错误。一类是无心的认识错误，做实验有观察错误的，把次要当主要的等等。另一类是弄虚作假的问题，这就一定要严惩……冯大诚

丘成桐：未来5到10年，188bet亚洲体育:定能成为数学强国

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